En PRINTER SUMINISTROS DEL PERÚ S.A.C. – PRINSUPE, entendemos que el desarrollo empresarial sostenible se sustenta en la integridad, la transparencia y el respeto al marco legal vigente.
Por ello promovemos una cultura organizacional orientada a desarrollar nuestras actividades con responsabilidad, ética y cumplimiento normativo, fortaleciendo relaciones comerciales confiables con clientes, proveedores y aliados estratégicos.
Nuestro enfoque de cumplimiento corporativo busca consolidar prácticas empresariales responsables que contribuyan a la confianza, la sostenibilidad y el crecimiento institucional.
PRINSUPE ha implementado un Programa Corporativo de Integridad y Prevención de la Corrupción, orientado a prevenir, detectar y gestionar riesgos asociados a prácticas contrarias a la ética empresarial.
Este programa constituye una política interna de cumplimiento que promueve:
A través de este programa, la empresa busca desarrollar relaciones comerciales basadas en confianza, responsabilidad y transparencia.
Como parte de su compromiso con la mejora continua de sus políticas de integridad empresarial, PRINSUPE se encuentra actualmente en proceso de fortalecimiento de su sistema de cumplimiento corporativo, orientado a la adopción de buenas prácticas internacionales en prevención del soborno.
En ese marco, la empresa viene evaluando la implementación de lineamientos alineados con la Norma Internacional ISO 37001 – Sistema de Gestión Antisoborno, con el objetivo de fortalecer sus mecanismos de prevención, control y gestión de riesgos de integridad empresarial.
Este proceso forma parte del compromiso institucional de PRINSUPE con la ética empresarial, la transparencia y el desarrollo de relaciones comerciales responsables.
El Programa de Integridad de PRINSUPE se desarrolla considerando la legislación peruana aplicable y estándares internacionales de integridad empresarial, entre ellos:
Asimismo, la empresa considera como referencia buenas prácticas internacionales en materia de prevención del soborno, tomando en cuenta los lineamientos de la Norma ISO 37001 – Sistema de Gestión Antisoborno.
Manual Corporativo de Integridad, Anticorrupción y Prevención del Soborno
Este manual establece principios, políticas y procedimientos orientados a fortalecer la cultura ética dentro de la organización, incluyendo:
PRINSUPE promueve una política empresarial orientada a prevenir prácticas contrarias a la ética y a la legalidad. En ese sentido, dentro de la organización se prohíbe:
Todas las operaciones de la empresa deben desarrollarse bajo principios de:
El Programa de Integridad contempla la identificación y gestión de riesgos potenciales en áreas sensibles como:
Para mitigar estos riesgos, la empresa aplica controles internos, procesos de supervisión y mecanismos de gestión corporativa.
El sistema de cumplimiento corporativo es revisado periódicamente mediante:
Estas acciones permiten fortalecer de manera permanente la cultura de integridad dentro de la organización.
PRINSUPE promueve una cultura organizacional basada en la integridad y la transparencia. Las personas que deseen comunicar posibles irregularidades relacionadas con actos de corrupción, soborno, fraude o conflictos de interés, pueden hacerlo a través de:
Todas las comunicaciones serán tratadas con confidencialidad, imparcialidad y respeto al debido proceso. La empresa promueve un entorno en el que las personas puedan comunicar irregularidades de buena fe.
La Alta Dirección de PRINSUPE reafirma su compromiso de promover una cultura organizacional basada en la honestidad, responsabilidad, transparencia y cumplimiento del marco legal. Consideramos la integridad un pilar fundamental para el desarrollo sostenible.
Nuestro programa fortalece relaciones transparentes y responsables. Creemos que la integridad no solo es un principio empresarial, sino la base para construir relaciones sólidas, sostenibles y basadas en la confianza.
Nota Informativa: La información contenida en esta sección describe el Programa Corporativo de Integridad implementado por la empresa como política interna de cumplimiento. Su publicación tiene fines informativos y forma parte del compromiso institucional de PRINSUPE con la transparencia empresarial.
